社員の残業・休日出勤が大きく減少!
社員は優先度の高い仕事に取り組むことができ、
企業としての生産性も向上!

 

• 企業名：北辰農産（稲ほ舎）
• インタビュー：館　善洋　様
• 事業内容：農産物の生産・加工・販売・農作業請負
• 従業員数：16名
• 委託業務：田圃の草刈り、苗箱の洗浄、育苗ハウスの清掃、商品の袋詰め
• HP：http://hokushin-nousan.com/

 

北辰農産（稲ほ舎）様は 2021 年 6 月よりハタフクサービスをご利用いただき、白山市の
就労継続支援 B 型事業所“リハスファームはくさん”をお繋ぎさせていただきました。業務
内容は田んぼの草刈り、苗箱の洗浄、育苗ハウスの清掃、お米商品の袋詰め等を委託されて
おり、リハスファームはくさんに在籍する障がい者さん達が作業を担当しています。

 

ハタフクサービスを受けた感想を
舘善洋 様
にお伺いしました。

 

 

－御社の事業内容を教えてください。

北辰農産（稲ほ舎）は白山市に拠点を構える農業法人です。環境にやさしい農業を目指し、
約 50ha の土地で無農薬・減農薬のお米・大麦の生産や餅、あられ、かき餅の生産・販売を
行っています。

 

　

 

－ハタフクのサービスを利用する以前に御社が抱えていた課題はありますか？

稲ほ舎では約 20 年前から無農薬・減農薬でのお米づくりに取り組んでいます。農薬を使
わない米づくりのメリットは、人体に悪影響を及ぼさず、お米本来の風味を感じられる点に
あります。一方、デメリットは害虫や雑草の問題が挙げられ、特に米づくりを行う田んぼで
の雑草駆除に困っていました。無農薬・減農薬栽培は、農薬を使わない分、どうしても人の
手間や時間がかかります。

 

社内の人員を雑草駆除に充てることも難しく、頭を悩ませていたところハタフクサービ
スを知り、リハスファームはくさんへ草刈り業務を委託させていただいたのが始まりです。

 

 

－ハタフクサービスを利用する上で不安・懸念などはありましたでしょうか？

障害を持つ方に、どれだけの業務が担えるのか不安というか、予想がつきませんでした。
「誤って他の農家さんの田んぼの草を刈ってしまわないか」、「草刈り機を安全に使えるの
か」など。 

 

ただ、リハスファームはくさんの利用者さんと共に支援員の方も現場作業に関わってい
ただき、小まめに情報共有していただけたので、不安は直ぐに取り除かれました。併せて、
業務分担に関しても責任の所在も細かく契約書に記載されていたため、安心して契約の取
り交わし・業務委託に進めることができました。

 

 　

 

－サービスを開始してから、得られた成果はありますか？

今まで草刈りや稲箱洗いなど緊急性が低い業務について社員が残業もしくは休日出勤し

て行っていました。これらの業務をリハスファームはくさんの方々に担っていただけるた
め、社員はより優先度の高い業務に取り組める体制を整備することができ、さらに社員の残
業・休日出勤も減らすことができました。

 

 　

 

－障がいを持つ方と共に働く機会を通じて、組織として変わったと感じる点などあります
か？

先ほどもお伝えしたように、当初ハタフクサービスを導入するにあたり、社員からも「仕

事をまかせられるのか？」、「リスクはないか？」といった不安や懸念の声が挙がっていまし
た。

 

ハタフクサービスを利用して１年。今では障がい者さんの働きぶりを見て、社員自ら「ハ
ウスの撤去作業など頼んでみてはどうか？」、「この業務はリハスに委託できるのではない
か？」といった提案が挙がるようになりました。

 

実際に障がい者さん達が働く姿・成果を見て、信頼関係が芽生えた感覚がありますね。 

 

 

－ハタフクのサービスを他の企業におすすめしたいと思いますか？

企業のジャンル問わず業務を細かく洗い出せば、障がい者さん達が担える業務は沢山あ
ると思います。まず何より、やってみると事が大事。実際にハタフクサービスを導入してみ
て、期待値以上の成果を得ることができました。

 

企業として事業展開を拡大していくにあたり、思いもよらぬ想定外の細かな仕事がでて
きます。そんな業務をうまく洗い出し、障がい者さん達が担える体制が構築できれば、どの
企業でも生産性が大きく向上する印象を持っています。